大家好，今天小编为大家分享辞职领导果断答应，让我们一起看看吧。
同事上班“摸鱼”，被领导开会点名批评
直接辞职走人了！！果然，年轻人的世界就是这样“果断”。。
今天下午领导开会，会上布置这两天的工作任务。。突然话锋一转，含沙射影的批评起人来，我赶快自己给自己安排了对号入座，感觉应该还好？！没有怠慢工作
“崔**，你来解释下，上午上班在做什么？！”我被下了一激灵，这批评直击目标！！！想必周围其他同事也被吓到了。。齐刷刷的，所有人的眼光，都看向那个同事，他心里不知是什么感受？！如果是我，肯定无地自容，给自己百般辩解。。
没几秒钟，人家来了一句“我辞职！！”领导直接答应，让马上交接工作。
年轻人，都不带解释，认错的。。领导，都不带委婉，点醒的。。
不知道该说些什么，只是感觉心里不好受，不仅仅是因为这个不怎么接触的同事的离开。
现在成年人的工作，小到小职员，大到小领导，甚至到老 板，都各自承受着“别人理解不了”的压力。。
只能道句:一起加油
辞职了，领导也同意了，走之前还有必要打招呼吗？
有必要。虽然你暂时辞职不在这个公司了，但是人生的路还很长的，不知道下一个路口和谁再相遇。
打个招呼表示礼貌，也表示对老板这段日子里对自己关心的感谢，也是为自己铺了一条后路，几句话的事，何乐而不为呢。
如果辞职，老板不同意，那我应该怎么办？
你申请辞职，但老板不同意，那么你可以带上劳动合同，反映到劳动局解决，要求公司按期解除劳动合同。
要辞职，领导会不会不同意？
辞职的理由是。。？领导会问你
如果领导认为你的理由充分，实在没办法挽留，他也拦不住你。要有一个充分的理由。
认同你的理由充分之后，要做可能以下的环节。
1，你的岗位是否有人接替，a,有，有的话就可以辞职果断走人了，b，没，没的话道义上来讲找到接替你的岗位的人你再走，如果你不在乎这些，就果断跑人，如果是黑心Boss不用讲太多道义。c,公司实在缺少人手，不好招人，强烈要求你挽留。
2,完成你的手头上的工作，a，完成了，完成了可以跑人。b,没完成，做完了在可以走。