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社保自己个人交多少钱(网上怎么交个人社保缴费重庆年龄)

发布时间:2023-07-07 13:39责任编辑:秦小花关键词:多少钱,缴费,社保,年龄,重庆

社保怎么自己缴费?

个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

参加灵活就业人社保缴费,对于灵活就业人员的社保缴费要求男性不能超过60周岁,女性不能超过55周岁,但是对于北上广等地是规定了外地户口不能以个人名义购买社保。

参与当地城镇居民社保缴费,一般要求参保人必须是有当地户口才可以参保城镇居民社保。

办理地点:去户口所在区的社保局办理,或区县一级的社保局(劳动保障局),最好去之前打电话到当地的社保局先了解一下。

个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

社保缴费在哪里缴费?

可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。还可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,办理网上缴费。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

它有以下几种缴费方式,社保中心缴费:可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。上网缴费:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,办理网上缴费。

还可以在微信和支付宝中进行缴费:

1、打开微信,点击我的,然后找到支付,点击进去。

2、找到生活缴费,点击进入。

3、找到下方的社保医保选项,如果之前有缴过社保费用,在上方就会有历史记录,可以直接进去缴费,如果第一次缴费则点击社保医保。

4、进入之后,就可以找到自己要缴费的项目。如果没有信息,可以点击右上角的区域。确定是目前所在的地方,确定区域之后就会有缴费项目。

5、查到之后点进去即可,然后绑定身份证,输入之后点击下一步。

6、在跳转出来的页面,点击立即缴费即可。

个人如何交社会保险?

如果是以灵活就业者身份交社保,需到户口所在地社保局申请转移关系。其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等。个人购买社保只能办理养老,医疗保险两种。缴纳基数则为当地上一年社平工资的60%-300%之间自主选择。

个人社保要怎么缴费?

个人缴纳社保需要在户籍所在地参保缴费,非户籍所在地参保的,必须要有单位或者私营雇主才可以参保缴费。参保所需要的资料包括:户籍地参保的提供户口本及身份证,非户籍地参保的提供劳动合同及身份证复印件。

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社保代缴及挂靠是违法行为,楼下的说的无忧保其实就是个劳务派遣公司,想打擦边球来进行代缴业务。但是《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定,劳务派遣未经许可,任何个人及单位不得经营劳务派遣业务。按照劳动法相关规定,劳务派遣公司应当与被派遣者签订劳动合同,履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位与用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。所以,他们向代缴人收取代缴管理费的行为本身就已经是违法行为,更不用说其他的违法事项了。具体条款为:

第五十七条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第五十九条:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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