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怎么看自己有没有离职

发布时间:2023-05-24 11:31责任编辑:秦小花关键词:离职

大家好,今天小编为大家分享怎么看自己有没有离职,让我们一起看看吧。

我们公司辞职流程是格式化的,辞职原因只能填两个字,一般填"个人" 对公司感受的三个,只有"好"能勾选,其他的没反应!!! 对公司的提议有一篇范文,你可以删掉自己写,但是你一点"提交"文章就马上没了!!! 再一点,范文又出现了!!

怎么查询自己有没有离职?

查询社保在职还是离职的方法有以下几种:可以通过支付宝等第三方平台,输入城市服务,选择社保进行查询缴纳情况,如果单位还在缴纳可以说明是在职,如果没有单位在缴纳,则说明是离职;

可以通过银行卡来进行查询,具体操作流程根据提示;当然最直接的是到社保中心提供相关的手续证件进行查询。

如何查询辞职记录?

目前很多公司都会给员工办理五险一金啥的,所以基本上离职状态查询可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口查询;


也可以在支付宝市民中心的社保查询。如果查不了的话,可以去当地社保局咨询,还可以把社保异常原因解决。

怎么判断自己要不要辞职

看你在那家公司还有没有提升空间,待得舒服不,你做的工作和你拿到的工资成正比吗。基本也就考虑这些就够了。MBA智库文档上次有推过一篇这种文章。

离职工资的相关知识有没有?

如果签了合同,试用期内你必须提前3日通知公司,才可以离职,没签合同,你可以随时要求离职,要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金。 可以跟公司协商,给你足额应得工资,放弃补偿,协商不成,申请劳动仲裁解决,准备好证据,工资条、工作证、考勤记录等。

决定离职后,有没有必要请同事吃顿饭?

我国素以礼仪之邦著称,正因如此,许多人在离职的时候会小小地纠结一下:是否要请公司的同事吃一顿“散伙饭”呢?

关于这个问题,不同的人、不同的处境、不同的理念,就会有不同的做法。从一个人离职时的种种行为表现,就能看出他/她的性格特点……

第一种:谁都不请

酱油言论:“请过一次,那又怎样,现在谁还认识谁?人走茶凉,很正常,现在不会再请了,相聚是缘分,离开就是缘尽,人海茫茫今生今世,不是刻意联系相聚根本不会再遇上或重遇机率很微。”

说实话,“谁都不请”是大多数人的默认选择。从进入公司到离开公司,有的人只停留短暂几个月甚至仅有几周,与同事之间的关系相处得也不是很好,为什么要请呢?

当然,有的公司规模很大,员工有好几百号人,单一的一个部门就有大几十人,作为普通员工来说,请客吃饭简直就是破财行为。

启明在公司任职1年多,因为找到了一家薪酬翻一倍的工作,所以跳槽了。离职交接的那一天,领导找他谈话,说了很多公司未来发展的前景,也告诉启明他若现在离职了,未来肯定会后悔。

启明没有改变选择,还是坚持要离开。于是领导就交代他只要把个人物品整理提交到行政部门即可,不需要等到6点下班,可以提早走,不要给其他同事造成影响。

领导这么交代是因为他担心启明会对其他员工造成不良的影响,扰乱了军心。所以,启明最终谁都没有请,办理好离职手续,交还完工牌之后,就离开了公司,再也没有跟任何人联系过。

离职时请不请客并不是你能决定的,谁都不请有时就是最好的选择.

第二种:请一部分处得好的同事

小陈日记:“请不请得看平时关系处的怎么样,我离职的时候就请了我们几个同事一起吃饭,毕竟一起共事这么久聚一聚也算画上一个圆满的句号。”

人非草木孰能无情!在一家公司奋斗过,与同事之间产生了深厚的感情,即便是跟公司、跟领导关系不好,可跟周围的同事那是同一条战线上的战友,革命感情深厚得很。

古陵逝烟:“生意场有句话:买卖不成仁义在。职场也一样,都是一个圈子的,以后难免会碰到,多一个朋友多一份机遇。”

小斌毕业后就来到了公司,在公司已经有3年多。今年疫情,公司经营情况不太好,绩效奖金就甭指望了,能拿到基础的薪酬就很已经不错。

在家人的多次劝说下,小斌提出离职申请,准备去姑姑介绍的公司工作。在提交离职报告之前,小斌就有意无意地请大家喝下午茶,为同事准备生日蛋糕,他想在他离开公司之前把这些美好都牢记于心。

离职那天,他叫上了公司的所有同事,一起去餐馆搓了一顿。同事们都问他为何这么突然想要离职,他只是简单地说家人希望他回老家帮忙处理点事情。

直到后来,我们才知道他是去了一家规模更大、收入更高的功公司。为了不动摇人心,他没有在同事面前炫耀自己的新工作。

离职时该不该请客?其实没有标准答案,每个人所处的情况不同,处理的方法也会不同,不能一概而论。

那么,我们要如何判断是请还是不请?应结合以下几个因素,否则可能好心办坏事。

1、你将去往的新公司是否与老公司存在竞争关系?

假如新公司是老公司的竞争对手,你要是请大家吃饭,会被公司认为有挖墙脚的嫌疑。

2、你在公司的人缘怎样?

在公司里你的人际关系如何,这需要你对自己有个客观的认识。

人际关系不咋滴你还请全员吃饭,搞不好就有几个不给面子的直接不来,那岂不是很打脸?人际关系太好,上下受你的离职影响,氛围变得紧张,那就默默地选择退出吧。

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