为什么大领导看人会那么准
假如你能成为一个领导者，你一定是大浪淘沙优中较好的。当然有看人的眼光! 而且，领导的工作是管理，看人是重要条件。
领导看人很准是因为领导的职业阅历丰富、见的形形色色的人比较多。而且还是因为领导特别擅长识人，同时领导也会很细心的调查剖析一个人在他面前和背面的言行。
1、善于观察分析
每个人都可能对工作场所的生活感觉。当领导在办公室时，每个人都不会说话和聊天。他们都在静静地做自己的事情。当领导离开办公室时，他们立刻变得活跃起来。不要以为领导不知道。就像你上学时的班主任一样，他可能会指定在哪里盯着你看，但领导不会说出来。他只会秘密观察下面员工的表现并进行分析，这样他们心中的肖像往往更准确。领导会仔细观察和分析一个人在他面前和背后的言行!
任何人在领导面前和领导背后的言行都会有偏差。这是事实。当领导在这里时，每个人都知道努力工作。当领导离开时，每个人都想放松。因此，有能力的领导会仔细观察一个人在领导面前的言行是否与领导背后的言行一致，从而对一个人的性格进行实事求是的评估。
很多人在态度粗暴的领导面前不敢说实话，在独裁领导面前不说话，遇到不信任自己的领导就会保持沉默。对于这些合理误差，有能力有测量的领导会看到自己的原因，而不是责怪下属。这叫上下效果太正常了!下属是弱势群体，弱者。迎合上级是本能!人前一套，人后一套完全是为了更好的生存。所以在实际工作中，领导不仅要看一个人的面对面表演，还要看他背后的动作，不要被他的错觉所迷惑。很多领导会深入分析甚至长期观察，在领导面前仔细比较一个人和领导背后的言行，分析原因，才能正确认识下属。
2、仔细观察和分析一个人在平时和关键时刻的表现
在实际工作中，下属只有四种:第一，平时表现平平的人，在关键时刻一鸣惊人;第二，与前者相反，平时表现非常优秀，似乎什么都能应付，但在关键时刻逃脱;第三，一直优秀坚韧，一直做得很好;第四，平时是虫，关键时刻不好，没有起色。对于以上四个下属，如果只看他们平时的表现，领导难免会误诊。
所以领导不仅要看他平时的一贯表现，还要看他在关键时刻的关键表现，这样才能做出准确的判断!对于平时表现一般的虫，要给他们表现自己的机会，充分发现隐藏在他身上的真才实学，让人才有用。对于平时表现不错的龙，要在关键时刻训练他们，看看他们是否能在关键时刻胜任!这也是很多重点培养对象为什么得不到晋升的原因。领导其实是在考验你!这个时候不要着急，越着急，反面效果越大!
3、会仔细观察和分析一个人在单独行动和集体行动中的表现
一般喜欢参我喜欢参加集体行动。我经常得到助手的帮助和决策。我总是喜欢找人一起学习，这样我才能有办事的想法。无论我走到哪里，我都应该带着自己的亲密工作人员。如果我开会，我必须准备一堆材料。总之，那些一刻也不能离开拐杖的人，虽然他们取得了很多成就，但他们的水并不小。说白了，这是在压榨别人的功劳。如果你想正确观察他的能力，领导者只需要让他参加一两次单独行动，然后比较他平时集体行动的表现。这叫骡子是马拉出来溜溜。单独工作是最好的试金石!
4、会仔细观察和分析一个人在顺境和逆境中的表现
有些人在顺境中工作，积极进取，勇敢有谋，成绩突出，但一旦把他放在逆境中，他们就会自怨自艾，永远无法恢复。显然，这样的人只喜欢一帆风顺。然而，当一些人遇到普通人无法忍受的逆境时，他们可以在困难中变得更加坚强，增强成为人才的信心，并以自己的卓越努力取得良好的成绩。显然，只有这样的人能有健全、坚强的意志和品质，努力工作，只有他们才是最值得领导信任和依赖的中坚力量!因此，当一个人做得很好，很受欢迎时，他会被贬低。不要气馁。这很可能是对你的考验。当你经得起考验时，当你回来的时候，你不是原来的你!一定很顺利，一路上升!
5、会收集你的同事对你的评价
你周围的同事通常不会对你感冒，也就是说，每个人都不太喜欢你，这表明你的人际关系不是很好，团队合作也不会好多少。相反，如果每个人都对你有很好的反应，至少这意味着你非常擅长生活。在工作场所，如果你想走得更远，获得领导的认可，首先做好人是最重要的，有时做人比做事更重要。领导会以这种方式了解你的生活状况，这是相对科学的。
6、看你的潜力是厚还是薄
一个人有一定的潜力，平时可以表现出来。比如一个有领导潜力的人，说话做事都很有规律，谦虚谨慎，总是给人一种很舒服的感觉。如果你做点什么，你的心会很踏实，而那些没有领导潜力的人让人放心。所以能去领导岗位的人还是有点本事的。所以你的潜力是厚还是薄。
职场上越是大领导，看人越准。有时候，那些经验丰富的领导，从看你第一眼起，就能知道你这个人能不能干事，靠不靠谱。
1、注意第一印象
第一印象究竟有多重要？美国有一项研究证明，人们一旦形成第一印象之后，以后就很难再有改变了。“如果你和一个新同事一起工作，对他的第一印象不是很好，”科学家说，“那么尽管几周以后你们再次在一起活动，你发现他其实是一个很好的人，但在日常工作中，你还是会保留对他较差的第一印象。”
2、在意细节
都说细节是魔鬼。电视剧《我的前半生》里面，曾经有过这样一个镜头，凌玲不在公司的一段时间，陈俊生看到其他员工交上来的材料，往往一肚子火。这时候凌玲回来了，交给了陈俊生一份报告，一看，一份厚厚的报告边上，用各种颜色不同的贴纸标注了不同的章节和需要注意的事项。
3、注意态度
曾经有研究表明：同样基本条件、基本素质的人，积极的那个，总是会表现得更好。积极性高的人，无论是在学习、工作还是生活当中，表现都会比那些消极被动的人更好一些。其实关键在于，积极性高的人，能够给周围人带来一种感觉：这个人不服输，有干劲。
老板为什么很会看人
每一个老板，相信都是从底层经过多年的打拼奋斗出来的，他们的经验，都是泪水造就，都是失败总结出来的，所以，老板已经练就火眼金睛，看人比较准的。
老板会很仔细的观察分析一个人在他面前和背后的言行！任何人,在领导者面前和领导者背后的言行,都会有偏差。这是事实，领导在的时候，大家都知道好好干活，老板一走，大家都想放松一下，因此有本事的领导会仔细观察一个人在领导者面前和领导者背后的言行是否一致,从而据此对一个人的品行做出实事求是的评估。
老板会很仔细的观察分析一个人在顺境和逆境中的表现
有的人,在顺境中工作,积极进取、有胆有谋、实绩卓著,可是一旦将他放到逆境中去,便自怨自艾、一蹶不振。显然,此类人只喜欢一帆风顺。然而有的人遇到常人难以忍受的逆境时,能于困境中愈发坚韧,越发坚定成才的信心,并且能以自已的出色努力取得良好成绩。
为什么领导看人很准
领导看人比较准，这也是因为他生活的经验比较多，对待人的看法不一样
到底因为什么原因老板老是盯着我看
老板总是盯着你
可能是他的习惯问题
或者
你的气质吸引到他
也可能是
你身上的某个点他认为很熟悉吧
所以
这种情况也只有自己去体会
领导为什么默默观察你
在职场中，很多人都会被领导默默关注，因为想要晋升就必须要接受领导的考察，但领导默默的观察你除了是在考察你之外可能还有其他的意思。
如果在职场中，你发现你的领导在默默的观察你，那么只可能有以下几种原因：
1、在观察你的能力
领导在准备提拔一个人之前，会用很长时间来考察一个人的，会默默关注你在工作中的一切，观察你的能力是否以后能胜任这个新的岗位，如果他觉得你已经可以独当一面了，那么你就很有希望得到晋升！所以这个时候你需要做的就是尽量去展现自己的工作能力，这样才能领导更好的看重你！
2、可能要赶你走了
领导默默观察你肯定是有原因的，不是提拔你那么就是想要赶你走了。如果你发现你的领导最近默默观察你了，那么你先要想想自己最近是不是做了什么不对的事了？或者在工作中出现了一些披露等，如果找到后，就及时去补救，不然领导的默默观察其实就是在看你有没有醒悟，如果还没有醒悟的话，那么你就要和这个工作说拜拜了。
3、对你感兴趣了
如果你的领导是异性的话，他默默的观察你还有一种可能，就是对你感兴趣了，可能你的姿色吸引到他了，让他对你格外注意，可能想进一步的接近你，甚至想要对你潜规则了！
领导到底观察什么？
第一，观察你的属性
有些人为了在领导面前展示自己的能力，他们经常错误的认为什么都懂才是精英，这无疑是他们的眼界太低造成的。职场老板不喜欢多面手、老板喜欢的是主攻手，你资源属性的成色决定了你职场的'路有多长，而非有多宽！
职场老板会注意观察你能力的方向是否专一，比如你是销售人员，老板只关心你是否能开单，至于你的策划能力和管理能力强弱老板可以一概不问！你销售属性的成色是上乘，那么你就是公司里的职场行家！
第二，观察你的思路
一家公司老板所承担的风险是无限的，所以公司不允许员工是个理想主义者，必须个顶个的是实干派。面对成破利害，老板更加关心的是如何不造成损失，而不是如何更好的盈利！
所以你的思路绝对不能是“第一个吃螃蟹的人”，领导让你谈谈你的看法的时候，你以为是老板不知道怎么办了吗？老板是在权衡，也是再试探你的思路。你如果夸夸其谈讲什么商业战略、如何增长业绩，那你就等着坐冷板凳吧。
第三，观察你的心态
人员流失对一家公司来讲是致命的，百.度当年的核心骨干流失，就让李/彦/宏低迷了很长时间。所以老板喜欢观察你是打工心态、还是创业心态。多数人的心态就是打工，拿一份稳定的工资，老板是不可能把重要的位置留给这样心态的人，因为所有打工心态的人扛不住压力，更没有忠诚度。公司不给我工资我就不好好工作了，甚至找领导闹，这样的人没有错，但是事业被局限了！
中肯的忠告
在职场上，被领导观察是一件好事，不要觉得被领导观察而产生很大的压力，不管怎么样做好自己的本职工作就好。
职场上领导都喜欢努力又聪明的人，努力将自己工作时最好的状态发挥到极致，在领导面前努力表现自己，让领导看到自己身上的优点和价值，获得领导的青睐，从而领导才敢把重要工作交给自己。不管是哪种，最起码的都代表了领导现在在关注着自己的工作状态，所以这个时候要做的只有一件事，那就是拼命展现自己，将自己最优秀的那一面展现在领到面前。
为什么很多领导看人很准
能做到领导的职位，那都是大浪淘沙优中选优的佼佼者。当然具备识人的慧眼啦！
而且，领导的工作就是做管理，知人识人是重要条件。这一点必须做好！