马上就要和我的30岁说拜拜了
今年是特别动荡的一年
换了三份工作，完全没有安全感
经常受职业焦虑困扰
我常常会被“三十而立”或者“35岁被辞退”这种说辞影响到
但是实际上“三十而立”的意思不是30岁了就要成家立业，而是三十岁学有所成，能够懂得道理，有独立的人格和价值观
我算是又顺利熬过一年
希望今后会越来越好
女人30多岁被辞退后做什么工作好
公司工程师段浩喜，年薪30万，公司老总想辞退他，就想了一个办法，给他安排了一个徒弟。
段浩喜是公司老总从上市公司挖过来的技术大咖，他是老牌重点大学毕业的高材生，毕业后一直从事这个行业，已经有30多年的时间了。
公司老总为了把他挖过来，给他开出了30万的年薪，在我们这个行业里面可以说是很高的薪水了。
但是，随着时间的推移，公司老总总是觉得段浩喜能力好像一般般，也没有什么特别的地方，觉得一年给他开这么高的工资，有点浪费了。公司老总开始考虑用其他人替代段浩喜。
考虑来考虑去，心生一计，他安排了自己的侄子来做段浩喜的徒弟，还搞了隆重拜师仪式，让段浩喜好好地带带他的侄子。
侄子是电大毕业的，没有真才实学，仰仗着自己的叔叔是老总，在公司里狗仗人势，根本就不把公司其他的领导和员工放在眼里。
自从带上这个徒弟后，别人看起来段浩喜也是在很认真去带这个徒弟，手把手地教他，每一次在和甲方的对接时，甲方的人总是说段浩喜的这个徒弟脑袋瓜子不好使，和他交流沟通太费劲了。
每当甲方在刁难徒弟时，段浩喜总是站出来为这个徒弟说话，说他还年轻，希望大家可以去指正批评，但是不能抹杀他的工作积极性。
段浩喜护着他，再加上自己以为老板的侄子，原来嚣张的个性，现在一点也没有收敛。
就这样半年以后，他对老总叔叔说，我已经把段浩喜的套路和技巧学得差不多了。公司老总听后，嘴角露出一丝不被人发现的奸笑。
随后就是，公司老板说话总是夹枪带棒，指桑骂槐，矛头分明就是指向段浩喜。什么吃的是奶，拉出来的却是屎，等等，还有很多话不堪入耳。
段浩喜明白，这是老板在嫌弃他工资高了，可是，他也是在职场历练了多年的老司机了，自己是绝对不会主动走人的。
段浩喜的儿子考上了大学，他就给老总申请了一个月的假，想带儿子在开学之前去旅游一下，并且声明了这一个月他就不要公司的工资。
公司老总听了以后非常的高兴，利利索索的同意，说是让段浩喜出去好好散散心，公司的事情就不要他操心了。
还假惺惺地表示，尽管你这个月不上班，可你是高管啊，公司还是要给你发基本工资的。
段浩喜一走，老总就让他侄子去担起段浩喜的职责，以总工的身份和甲方去谈一个项目。
公司老总一万个没想到，他那纨绔侄子在和甲方谈项目时出尽了洋相，弄得甲方的领导当场在会议室发火了。还丢下狠话说，这个项目如果段工不来谈，就不再和公司合作了。
公司老总知道以后，急得团团转，连忙让侄子给段浩喜联系，段浩喜却说他正在海南和儿子在做户外远足，也就是所谓的驴友，回不去。
公司老总明白段浩喜这是在摆谱，就亲自拨通了段浩喜的电话，在电话里面给段浩喜说了很多的好话，请求马工快快回来。
还给段浩喜承诺了两个条件：一是给他每月涨薪10000块钱的工资。第二个是给段浩喜配一辆专车。
段浩喜见老总给自己说了很多好话，还给了丰厚的待遇，他就顺势答应了老板，提前结束休假回到公司。公司老总弄巧成拙，损失得更多，公司的员工都偷偷笑话他。
一次段浩喜酒后吐真言，他说老总给他安排了侄子拜师以后，他就明白老总已经对他是不待见了，想找机会辞退他，接替自己的人还是老总的侄子，是很明显不过了的事，他在接下来的工作是这样做的：
1、自己表面上带徒弟很用心也很认真，但每到了核心部分，段浩喜就想方设法把徒弟支开，再和甲方谈核心的细节。
2、段浩喜和甲方的管理人员关系处得非常好，时不时的会在一起吃个饭，K个歌什么的，拉近感情，造成了甲方在谈工作的时候只认他。
段浩喜说：“在民营企业iconicon打工你没有一点心计，不懂点职场套路，说不定哪天就给老板给涮了了，炒鱿鱼还让你无话可说。现在的老板都是很现实的，觉得你有利用价值时就把你当大爷供着，觉得你没有利用价值时，或是有人可以取代你时，就马上把你当嚼完的口香糖，已经无味了，直接吐掉。
段浩喜还对公司的95后说：”你们这些年轻人真的要好好地学一下职场的心计和套路，我作为比你们大一二十岁的过来人，阅老板无数，仁义有良心的老板却不多，职场的水实在太深了，你们还要不断地进行学习历练。
观点：
段浩喜在老板给他安排徒弟这个事上，做得相当漂亮，我觉得有以下两点。
1、段浩喜没有拒绝老板安排偷师学艺的徒弟，而是让大家觉得他是在真心地在教徒弟，这次是公司老板中计了，上了段浩喜的一个大当。
2、段浩喜懂得在关键的时候来隐身，当事情无法进行时，才让老总觉得他的存在的价值是无人可替代的！
假如从一开始段浩喜就拒绝老板给他安排的徒弟，或是他把所有的东西都教给老板的侄子，段浩喜最后的下场肯定是很惨的，不得不佩服，作为职场老司机的段浩喜，在玩心计，玩套路方面，老总还是若孙一筹，只能是甘拜下风了！
即将三十岁了（女），应该换份什么工作好呢？
1、可以考虑去相关的培训学校任教；
2、或者去软件公司做销售及管理工作；
3、或者干脆创业，打工毕竟不是长久之计，创业的项目最好与软件开发及维护有关，也就是说做你比较熟悉的行业；
4、或者考公务员，条件是有背景；
5、或者考学位，当然，恐怕目前不太可能，但可以做一个长期目标；
6、以上都没有适合你的，那就再等等，或许某天你有了灵感，or有机会的时候，你就知道该做什么了。
祝好！
女人30岁做什么工作？
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
退休年龄后在一个单位连续做4年突然被辞退后有什么补贴
该厂解聘的原因是业务减少，也就是劳动合同法第四十一条所规定的能解除劳动合同的情况。即使用人单位能够依这条规定解除劳动关系，也得根据劳动合同法第四十六条向你支付补偿金。
你的情况是连续工作20年，且未签定劳动合同，根据劳动合同法第82条，以及解除劳动关系赔偿办法，你可以获得19+1+10=30个月工资的赔偿金。这里的19是指根据赔偿办法的赔偿数额，1是劳动合同法规定的赔偿数额，10是双倍工资的赔偿数额。
另外，如果你符合劳动合同法第四十二条第五项的规定，就是你距离法定退休的年龄不到5年，那么用人单位根本无法与你解除劳动合同，你就是受法律特殊保护的一种情况。
去争取自己的权益去吧！法律支持你的。
请问老年人做什么工作好？
修花剪草，休闲娱乐，全民运动