网友提问：
当兵的转业是选择事业单位还是国企？
优质回答：
当兵的转业，那肯定是三期及以上的士官了，否则只能说是退伍或者复员。建议还是进事业单位，除非能分配到那些像中石化、国有银行或者铁路等极少数的效益非常好的企业。
所以还要综合的看待这个问题，毕竟这是一个关系到个人未来发展进步、养家糊口的工作，一旦选择就很难再变更。
事业单位内有一些单位虽然依靠财政拨款发放工资，但是待遇方面并不一定就是按照公务员的相关规定来执行的，但毕竟你可以进一步的参加公务员考试以转变为公务员编制，从而能够享受到更多的工资、福利，稳定而又有着前途。
企业依靠自主经营，效益好的会按照相关规定增资加薪，但是更多的国有企业却在竞争激烈的今天举步维艰，职工的工资待遇不高，福利也很少有。但是国有企业里那些前面所说的中石化、中石油、铁路、通信、电力、银行等往往效益领先，职工待遇、福利都很高。综合，还是看要进什么样的国企和事业单位，对你个人的具体安置又怎样来做选择，才是明智之举。
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首选国企，其次事业单位，最后才是公务员单位。
1、国企。电力、金融、石油化工等。企业最大的好处是没有身份限制，凭本事吃饭。对于有专业技术或者管理经验的退役军人来讲，去企业能最大程度发挥自己的能力优势，找到合适的岗位发挥自己的才能，不管是管理岗位，还是专业技术岗位，都能毫无障碍地找到合适的位置，实现自己的价值，职位晋升、前途发展、工资待遇都很理想。
2、事业单位。事业单位使用一种编制：事业编制，不管是管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，都使用这个。退役军人身份一般是工勤人员，在事业单位，可以在工勤岗位发挥自己的作用，干的好的，也可以提拔到管理岗位。不过，不能提拔为副科级以上领导岗位，也不能参公。
3、公务员单位。分为行政机关和事业单位。参公的事业单位不能去，工勤人员去了没身份，混编混岗，不能参公，将来肯定会被清除出来。行政单位可以去，工勤人员使用工勤编制，可是，行政单位的工勤编制“随空随销”，意思是随着自然减员—死亡或者退休、调出等，工勤编制就随之撤销。虽然在实际执行过程中没有那么严格，但行政单位的工勤编制呈消亡状态是必然的发展趋势。而且行政单位工勤人员都干的是别的工作，已经很少有专门的工勤岗位了。
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当初本人也面临着这样的选择，刚退伍的时候，选择工作单位很迷茫，不知道企事业单位的区别。现在弄明白了。
首先，看你是以什么样的身份退伍，如果是部队里的干部专业，进入事业单位后编制是和岗位都是管理层面的。如果是士官或者士兵，那么进入事业单位基本上都是事业工勤编制。
其次，事业单和企业单位的区别。这两个单位的性质是完全不同的，企业是自负盈亏，单位效益好，员工的待遇就不会低。事业单位大部分有财政供养，待遇和福利都是按照国家相关的标准进行实施。
最后，如果是义务兵士官退伍军人选择国企，那么工作能力强，会有一定的上升空间。如果选择事业单位，首先编制的问题就限制了你的晋升，除了荣获特殊的荣誉，破格转岗提升之外，基本没有上升的空间。
如果选择事业单位尽量选择财政全额拨款的事业单位，随着事业单位改革的不断推进，经营性自收自支事业单位转企。
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高山人／2021.10.14
就“当兵的转业是选择事业单位还是国企”这个问题，根据我的个人体会而言，当兵的转业其实是没有自己选择余地的，也不允许各自选择。通常要么只能是服从组织分配，听从安置部门的工作安排；要么甘愿放弃安置，选择自主创业，从而一次性获得相对较多的安置补偿费用。如果允许各自选择的话，当然是选择事业单位要比选择国企单位好一些，因为在人们的习惯意识上，事业单位，一是有编制，工作相对稳定，福利有保障；二是工资待遇好于企业，仅次于机关；三是相对而言比较体面，法定休息有保证；四是个人的晋升空间和机会要比在企业里大一些多一些。
总之，革命只有分工不同，当兵的从部队转业到地方工作，不管选择与否，都应服从安置，听从分配。而且无论是选择事业单位工作，还是选择国有企业工作，并没有什么绝对的好差之别。何况，这些年来，国家制定落实军队转业安置的政策也越来越好，安置分配的工作基本都能有编制、有位置、有保障，不会让人存有后顾之忧。但当兵的转业到地方工作后，一定要脚踏实地，立足本职，认真学习业务知识，不断提升自己的能力素质，尽快适应工作环境，胜任工作岗位，积极努力工作，切实干出实绩，做出成绩，作出贡献，为自己的成长晋升奠定基础，为单位的长远发展贡献聪明才智和力量，这才是最为重要的，你说呢？
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所谓当兵的转业，应该是指上士（三期士官）、四级军士长（四期士官）服役期满后，选择转业的安置方式，回到地方由政府退役军人事务管理部门安排工作。
而义务兵服役两年期满后，是以退伍的方式回到地方的。如果需要安排工作，必须符合安置工作的有关政策规定。如：在部队荣立过二等功、三等战功，或者入伍时政府有关部门发放安置卡等。
转业安置工作的时候，到底是选择事业单位好一些，还是选择国有企业好一些。
作为一个退役军人，作为战友，我的建议是：最好是优先选择事业单位。
１、事业单位相对而言更加稳定
其实，士官转业时，地方政府也是从有关单位的工作需要出发，从士官的综合能力素质出发，来提供比较合适的工作岗位，供他们选择的。
这些单位，要么是事业单位，要么是国有企业，都是比较好的单位，都是适合士官工作的单位，都是有保障的单位，并没有什么好与差之分。
但是，相对而言，还是建议优先选择事业单位。
因为，事业单位工作更稳定，没有倒闭破产的风险，没有失业下岗的压力。即使今后所在单位可能需要撤销、解散或合并，工作人员也会转入其他的相应事业单位，没有后顾之忧。
而国有企业，除了一些大型国企、央企外，有的一些地方性质的中小型国有企业，由于发展的变化，由于产业结构的调整，或者经营不善，今后有破产倒闭的可能性。如果你选择了这样的国企而不幸中奖，也就无话可说的了。
２、事业单位相对而言更加体面
士官转业安置到事业单位，这些单位一般都是各级行政机关下属的，或者是乡镇、街道办机关所属的。也就是在相对应的行政机关部门的领导下工作。
这些下属的事业单位，要么是有关执法职能单位，要么是职能办事机构，要么是便民服务机构，要么是协助行政机关的管理部门，等等。
虽然属于工勤人员身份，虽然个人的进步提升空间不大。但是，在这些单位工作上班，有的还要发放四季工作制服，从个人和家庭的角度来看，还是比较体面的，还是很有身份感的。在人们世俗的眼光里，有身份、有地位、有面子。
而且，在这些事业单位工作，经常与行政机关的公务员和各级领导打交道，时间长了，认识有人也多，人脉也广。同时，对一些政策法规也比较熟悉了解。在原则范围内，为亲戚、朋友办事时提供一些方便、提供一些咨询，还是很有帮助的。
这样，你在亲戚、朋友面前，就会更加受到尊重，别人就会更加敬佩你。你回到农村老家，亲戚朋友请客吃饭时，都会特意安排你坐一席的。
３、事业单位相对而言比较轻松
在事业单位工作，一般都是具体从事一些业务办理工作、行政执法监督工作、便民服务工作和协助管理工作，等等。
从事这些工作，基本上体力劳动不多，经常性的加班、倒班、出差等也不是很多，有的甚至没有。工作的劳动强度、工作量不是很大。因此，工作的压力小，相对而言比较轻松。
但是，在一些国有企业，如果你被安排从事一线工作。如：制造企业的车间操作工、电信企业的线路维护工、银行营业厅柜员、铁路检修工，等等。
那么，在这些企业工作，可能会存在这样几种情况：有的工作单位离家较远，有的工作需要上夜班，有的工作需要长期在露天野外，有的工作比较脏和累。等等。
国企的这些工种、工作条件、工作环境等，与事业单位相比，肯定是存在一些差距的，这也是其工作性质所决定的。
当然，在国有企业工作，一般情况下，工资收入在大多数情况下，都要比事业单位的高。这也是国企的一个重要优势。
４、事业单位相对而言方便生活
因为事业单位的工作地点和工作场所，大都地处城市。而士官退役后，一般都会把家安在相应的城市中，有的家本来就在城市里。
因此，自己的居住地大都距离工作单比较近，即使远一点也远不到哪儿去。平时上班、下班通勤距离近，工作比较方便。有时单位有个什么紧急工作，也可以及时赶过去。
即使安置在乡镇工作，大多离家也不是很远。近的每天下班后都可以回家；远一点的，至少一周也可以回家一次。这样，既不影响工作，也能够利用业余时间照顾到家庭，可以做到工作、生活两不耽误。
士官大都是在部队服役了12年、16年的老兵。过去，为了尽到自己保家卫国的职责和使命，长期与家人分隔两地，一年到头也难得回家休假探亲一次，更别说照顾到父母、小孩了。
现在，转业到地方工作，在干好工作的前提下，把更多的精力用在照顾家庭上，也是应尽的义务和责任。同时，自己也能够享受到家庭团圆的天伦之乐。
其实，从部队转业到地方工作，不管是选择事业单位工作，还是选择国有企业工作，并没有什么绝对的好与差之分。
这些年来，地方政府落实士官转业安置政策越来越好，安置分配到这些单位工作，有编制、有位置、有保障，一般情况下，是没有后顾之忧的。
最为关键的是，士官转业到地方工作后，一定要认真学习业务知识，努力干好工作，适应工作环境，胜任工作岗位。争取在自己的本职工作岗位上，做出成绩来，做出贡献来，为自己的成长进步打好基础，为单位的长远发展贡献自己的聪明才智。