如何在工作中善于去发现问题
每天早上先做个计划，到晚上再做总结，坚持一段时间，你就会发现自己的一些问题了。当然，做人处事则需要日三省吾身了。善于总结则善于发现自己。
工作中要善于发现问题
善于发现问题是在工作中解决问题的重要环节。对于像在Linckia海星客这样有着开放工位以及独立办公间的联合办公空间内的工作者们来说，好多都是在自己创业的起步阶段，这时候如何发现问题是很关键的，对未来的发展起着至关重要的作用。在我们的实际工作中，只有发现问题和认真分析了问题的所在之后才能很好地解决问题。一个优秀的员工最重要的工作就是要充分发挥自己的智慧，去努力发现工作当中的问题——如果一个员工连问题都发现不了，又何谈解决问题呢？事实证明，只有发现了问题之后才有可能正确地分析问题，进而解决问题，并使自己在工作中有更大的发展。俗话说，千里之行始于足下。尽管并不是所有的工作对于我们来讲都非常困难，但是只要我们用心，就一定能够找到更为简单有效的方法。而且最直接最有效的方法就是要求我们首先要能够正确地找出工作当中所存在的问题——人们只有在遇到问题的时候才能够发挥自己的聪明智慧，去细致地分析现实状况，去努力改进工作中的不足。可见，发现问题的重要性。提出问题促动人们的好奇心，激发探索的兴趣，进而产生技术发明创造，发现问题是培养创新意识和创新思维的切入点。要想发现有价值的问题，就需要有发现问题、认识问题的意识，形成对问题的敏感性，也就是要用心融入生活，带着发现的目光去积极关注社会和生活。
在工作中如何培养自己发现问题的能力?
可以从小事做起，比如发现地上的纸屑。
扩展资料：人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。生物学上，人被分类为人科人属人种，2号染色体和猩猩甲条染色体着丝粒融合（平衡易位）缔合模式接近度超过16N，并臂间多次倒位，其余染色体都有很强的同源性，是一种高级动物。精神层面上，人被描述为能够使用各种灵魂的概念，在宗教中这些灵魂被认为与神圣的力量或存在有关。文化人类学上，人被定义为能够使用语言、具有复杂的社会组织与科技发展的生物。